2.5天休假模式真的要来了，一地试行！网友：建议全国推广

近日，一则四川省绵阳市“试行(shìxíng)4.5天工作日”的(de)消息登上热搜，引发讨论。

相关报道称，近日，四川绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费(xiāofèi)专项行动2025年工作清单》，在备受关注的落实(luòshí)休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假(dàixīnxiūjià)政策，鼓励(gǔlì)企业弹性调休，推广夫妻共享。还试行4.5天(tiān)弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。

工作休息时间(xiūxīshíjiān)一直以来是打工人关注的焦点。相关新闻发布后，话题“2.5天休假模式真的来了”24日登上微博热搜，甚至还有(háiyǒu)网友解读成(chéng)了绵阳正在推进4.5天工作制。

5月24日，记者致电绵阳市政府值班室，工作人员表示没有接到(dào)相关通知(tōngzhī)。记者随后联系到绵阳市商务局，该局(gāijú)工作人员介绍，相关文件中写的(de)是鼓励有条件的地区实行4.5弹性工作制度，但并非强制要求。

记者查询《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》看到，该(gāi)方案提出开展七大核心行动，旨在(zài)全面提升居民消费能力和市场活力。在第六条消费环境优化行动方面，提出落实休假政策。落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励(gǔlì)企业弹性(tánxìng)调休(diàoxiū)，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合(jiéhé)”的2.5天休假模式。

什么是2.5天休假(xiūjià)模式？

2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假(duǎnjiǎ)调休方式。

2015年8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，明确提出“鼓励(gǔlì)弹性作息(zuòxī)”，规定除“鼓励错峰休假”外，有条件(tiáojiàn)的地方和单位可以“优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末(zhōumò)结合外出休闲度假创造有利条件。”

据报道称，已有河北、江西、甘肃(gānsù)、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东、湖北及(jí)重庆市11个省份(shěngfèn)及直辖市出台了贯彻落实意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。

但大家也别高兴得太早，有几点要注意了。文件是鼓励休2.5天假期(jiàqī)，而非规定休2.5天，实施时间是夏季(xiàjì)，而非整年(zhěngnián)。最关键的(de)是“有条件的地方和单位”才能休2.5天，更需要注意的是，根据《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条的规定：职工每日需工作8小时，每周(měizhōu)工作40小时。

这就意味着，如果周五下午休了，其他时候你就得(dé)加班了。

其他地方是怎么(zěnme)实施方案的？

目前，国内已经有多个(duōgè)城市启动执行“2.5天弹性作息”了。下面就来看看，其他地方究竟是怎么休的(de)——

按照这些(zhèxiē)城市的方案，周末弹性休假的实施对象主要适用(shìyòng)于机关、企事业单位、社会团体，暂时未纳入实施范围的有(yǒu)政府窗口服务部门、公办医院、公办学校等公共服务部门及应急保障部门。在贵州省黔南州，还规定每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员(rényuán)总数的2/3，每人每月原则上可轮休2次(cì)。

从已实行弹性(tánxìng)作息的(de)地区来看，周末休2.5天，并非全年12个月都执行。大部分已经执行的城市选择在夏季：

山西省晋中市、江西省吉安市：每年(měinián)4月1日-10月31日

江西省上饶市：每年6月(yuè)1日-8月31日

贵州省黔南州、陕西省靖边县：每年5月(yuè)1日-10月31日

上述地区都明确要求(míngquèyāoqiú)，每位工作人员在规定的(de)时间里可享受每月两次周五下午调休安排。

②利用加班(jiābān)值班时间调剂

③利用(lìyòng)带薪休假时间调剂

江西省吉安市明确规定周五(zhōuwǔ)下午休假时间计入带薪年休假时间，所休(suǒxiū)时间首先从年休假时间中扣除，年休假天数不足以抵扣周五下午休假累计天数的，可采取每周增加两小时工作时间或者将平时加班补休时间、法定节假日值班轮休时间调剂到(dào)周五下午等(děng)方式解决。

对于4.5天弹性工作制(gōngzuòzhì)，

江苏新闻 综合｜ 中国新闻社 今日绵阳(miányáng) 极目新闻 网友评论等(děng)